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マイナビ転職が運営する「中途採用担当者の皆さまへ有益な情報を提供する」ことを目的とした『中途採用サポネットpowered by マイナビ転職』に代表・堀のインタビューが掲載されました。

組織と人材の成長における、可視化された目標・評価制度の重要性についてお話させていただきました。

掲載内容については以下よりご覧ください。

「目標の可視化が人材と組織の成長を促す！人事評価制度の重要性」